来源：金融人事mini
本期银行人事，主要介绍光大银行新一轮中层干部轮岗，涉及五个总行部门副总和多家一级分行行长、副行长。
北京分行副行长李牧羊，调任总行私人银行副总经理。2015年11月起任光大银行北京分行营业部总经理，2016年7月升任北京分行行长助理；2017年9月22日，李牧羊光大银行北京分行副行长的任职资格获核准。
总行零售信贷部副总经理韩平，拟任黑龙江分行行长。2013年9月起历任光大银行福州分行风险总监、福州分行副行长，后调任总行。
总行风险管理部副总经理吴波，拟任武汉分行副行长。
投资银行部副总刘伟杰，拟任西宁分行行长。
合肥分行纪委书记陆凯，调任总行人力资源部副总经理。值得注意的是，2024半年报显示，光大银行原人力资源部（党委组织部）已更名为党委组织部/人力资源部。
除上述总行与分行的人事换防外，分行之间也有多名干部轮岗。
上海分行总监、浦东区域负责人马霞光，任上海分行党委委员；2014年3月起任光大银行上海松江支行行长。
苏州分行副行长吕雪松，拟任西安分行行长。2011年6月起历任光大银行合肥皖江路支行副行长（主持工作）、行长，合肥分行风险管理部总经理；2020年8月27日，吕雪松光大银行苏州分行副行长的任职资格获核准。
烟台分行副行长林燕，拟任烟台分行行长；曾任光大银行济南分行副行长。
济南分行纪委书记周益民，拟任呼和浩特分行行长。2015年3月起任光大银行南昌分行行长助理，2017年升任南昌分行副行长，2023年调任济南分行。
兰州分行副行长李莹，调任天津分行副行长；曾任光大银行北京海淀支行行长，北京分行数字金融部总经理；2021年4月29日，李莹光大银行兰州分行副行长的任职资格获核准。
截至2024年6月末，光大银行在境内设有：一级分行39家、二级分行116家、营业网点1，158家（含异地支行、县域支行、同城支行及分行营业部）、社区银行430家。
10月30日，光大银行发布2024年三季报，前三季度“增利不增收”。
今年1-9 月，光大银行实现净利润 385.92 亿元，比上年同期增长1.81%；实现营业收入1，023.99 亿元，比上年同期下降8.76%，降幅在股份行中居于前列。
营收承压的同时，利润保持正增长，主要得益于支出降低、减值节约。
今年1-9 月，光大银行发生营业支出548.46亿元，比上年同期下降17.83%，其中，业务及管理费支出282.43亿元，比上年同期下降3.25%；信用减值损失支出245.97亿元，比上年同期下降30.69%。
从营收构成来看，其中，利息净收入725.90亿元，比上年同期下降 11.03%；手续费及佣金净收入151.72亿元，比上年同期下降 20.56%。
在11月4日召开的第三季度业绩说明会上，光大银行表示，截至今年9月末，净息差1.55%，较上半年提升1BP。光大银行预计，总的看，明年净息差水平降中企稳，保持支持实体经济的可持续性。
资产质量方面，截至9月末，光大银行不良贷款余额 485.22 亿元，比上年末增加10.46亿元；不良贷款率1.25%，与上年末持平；拨备覆盖率170.73%，比上年末下降 10.54 个百分点。
在业绩发布会上，光大银行风险管理部总经理马波表示，整体上消费类贷款的风险呈抬头趋势；另一方面，在此轮房地产深度调整过程中，房价下跌，交易量下滑，房产抵押类贷款的风险管理难度有所加大。
下一阶段，光大银行将进一步健全风险管理体系，加强资产质量管理，预计未来资产质量将保持平稳。